Aprendizaje Digital

Aprendizaje Digital

Duración: 2 meses

Fecha de inicio: Consultar

Aprendizaje Digital

Descripción

Los entornos virtuales de trabajo y de aprendizaje son el nuevo escenario para el desarrollo y para la transformación organizacional.  El aprendizaje digital y ágil representa la nueva norma para optimizar la adquisición de competencias necesarias en el contexto complejo de cambio exponencial que vivimos.  El programa se orienta a las principales temáticas, desafíos y estrategias disponibles para gestionar la transformación de las organizaciones desde la perspectiva del aprendizaje y de la tecnología educativa.

La virtualidad y las herramientas digitales revolucionan las habilidades de aprendizaje de las personas y expanden las capacidades organizacionales para la innovación, favoreciendo la evolución de proyectos y el crecimiento del negocio. 

La gestión del aprendizaje, desde los distintos roles (diseñadores, gestores, facilitadores) requiere de un proceso de actualización de habilidades que incluya la tecnología y la agilidad como premisas de toda iniciativa de desarrollo organizacional.

Objetivo del curso:

Transferir habilidades de diseño, implementación y gestión de procesos de aprendizaje digital, bajo el paradigma de aprendizaje ágil (Learning Agility).

 

¿A quiénes está destinada esta formación?

Referentes de áreas de Recursos Humanos, Formadores, HRBPartners, miembros y líderes de equipos de Talento, diseñadores instruccionales, áreas de Estrategias de Aprendizaje, áreas de Innovación y transformación cultural.

Conocimientos previos necesarios para la formación

Procesos de gestión de la capacitación, la formación y el desarrollo organizacional en instituciones privadas o públicas, diseño didáctico general.

Programa

Módulo 1: Aprendizaje digital y transformación (cuatro semanas de duración)

Unidad 1: Aprendizaje y Cultura (una semana de duración)

Temas:

  • Definiciones de aprendizaje ágil (Agile Learning). 
  • Habilidades de aprendizaje y de aprendizaje ágil. “Learning Agility”.
  • Aprendizaje ágil, innovación y transformación organizacional.
  •  Evolución de la gestión del aprendizaje en las organizaciones.

 

 

Unidad 2: Herramientas de aprendizaje digital (tres semanas de duración)

  • Modelo TEPAC y su relación con las necesidades de desempeño y de desarrollo en las organizaciones.
  • Porfolio actual de entornos virtuales para el aprendizaje (LMSs y otras plataformas). 
  •  Modalidades de aprendizaje electrónico. 
  • Gamificación, simulaciones y aplicaciones de aprendizaje

 

Módulo 2: Diseño y facilitación del aprendizaje (cuatro semanas de duración)

Unidad 3: Diseño Instruccional y didáctico para piezas digitales (dos semanas de duración)

  • Análisis de objetivos de aprendizaje y compatibilidad de piezas.
  • Guionado de piezas digitales.
  • Proceso de producción didáctica de piezas digitales.
  • Innovación en piezas de aprendizaje ágil: nanocursos, video explainers, pulsos, trivias, etc. 

 

Unidad 4: Habilidades de facilitación virtual (dos semanas de duración)

  • Nuevos formatos y canales para la formación virtual.
  • Variedad de dispositivos de formación virtual y estilos de facilitación de aprendizajes.
  • Facilitador presencial vs. facilitador virtual. Semejanzas y diferencias. 
  • Habilidades de facilitación de aprendizajes virtuales. – Criterios de evaluación de aprendizajes a través de modalidad virtual piezas de aprendizaje digital.

Docentes Expertos

Natalia Cajelli

Licenciada en Ciencias de la Educación. Especialista en Didáctica y Formación de Formadores.

Consultora en el diseño e implementación de acciones de Capacitación en Escuelas de Negocios, empresas nacionales y multinacionales e Institutos Universitarios de formación profesional.

Diseñadora y formadora en programas de capacitación ejecutiva y postgrados en la Universidad de Buenos Aires (Facultad de Filosofía y Letras y Facultad de Psicología), en el Instituto Tecnológico de Buenos Aires y en la Escuela de Negocios de IDEA.

 

Virginia Steinberg

Diseño Instruccional, Consultora y Especialista e-Learning, Articulate Storyline 360, Rise 360, Tutora Virtual y Webmaster.

Juan Ignacio Vila

 

Certificación

 

 

 

 

Este curso cuenta con certificación nacional avalada por la Cámara Argentina para la Formación Profesional y Capacitación Laboral.

Además, se incluye un certificado con validación a través de Blockchain.

 

USD$95,66

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