Aprendizaje Digital

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100% Online

Podrás cursar desde donde quieras, en el horario que prefieras y desde cualquier dispositivo.


Certificación oficial

Todos nuestros cursos cuentan con certificación oficial, por lo que su contenido pasó por una exigente verificación pedagógica.


Con Encuentros Sincrónicos

Reuniones periódicas que tendrás con tu profesor experto. En ella podrás realizar prácticas y reforzar el contenido teórico.


Descripción

Los entornos virtuales de trabajo y de aprendizaje son el nuevo escenario para el desarrollo y para la transformación organizacional.  El aprendizaje digital y ágil representa la nueva norma para optimizar la adquisición de competencias necesarias en el contexto complejo de cambio exponencial que vivimos.  El programa se orienta a las principales temáticas, desafíos y estrategias disponibles para gestionar la transformación de las organizaciones desde la perspectiva del aprendizaje y de la tecnología educativa.

La virtualidad y las herramientas digitales revolucionan las habilidades de aprendizaje de las personas y expanden las capacidades organizacionales para la innovación, favoreciendo la evolución de proyectos y el crecimiento del negocio. 

La gestión del aprendizaje, desde los distintos roles (diseñadores, gestores, facilitadores) requiere de un proceso de actualización de habilidades que incluya la tecnología y la agilidad como premisas de toda iniciativa de desarrollo organizacional.

Objetivo del curso:

Transferir habilidades de diseño, implementación y gestión de procesos de aprendizaje digital, bajo el paradigma de aprendizaje ágil (Learning Agility).

 

¿A quiénes está destinada esta formación?

Referentes de áreas de Recursos Humanos, Formadores, HRBPartners, miembros y líderes de equipos de Talento, diseñadores instruccionales, áreas de Estrategias de Aprendizaje, áreas de Innovación y transformación cultural.

Conocimientos previos necesarios para la formación

Procesos de gestión de la capacitación, la formación y el desarrollo organizacional en instituciones privadas o públicas, diseño didáctico general.

Programa

Módulo 1: Aprendizaje digital y transformación (cuatro semanas de duración)

Unidad 1: Aprendizaje y Cultura (una semana de duración)

Temas:

  • Definiciones de aprendizaje ágil (Agile Learning). 
  • Habilidades de aprendizaje y de aprendizaje ágil. “Learning Agility”.
  • Aprendizaje ágil, innovación y transformación organizacional.
  •  Evolución de la gestión del aprendizaje en las organizaciones.

 

 

Unidad 2: Herramientas de aprendizaje digital (tres semanas de duración)

  • Modelo TEPAC y su relación con las necesidades de desempeño y de desarrollo en las organizaciones.
  • Porfolio actual de entornos virtuales para el aprendizaje (LMSs y otras plataformas). 
  •  Modalidades de aprendizaje electrónico. 
  • Gamificación, simulaciones y aplicaciones de aprendizaje

 

Módulo 2: Diseño y facilitación del aprendizaje (cuatro semanas de duración)

Unidad 3: Diseño Instruccional y didáctico para piezas digitales (dos semanas de duración)

  • Análisis de objetivos de aprendizaje y compatibilidad de piezas.
  • Guionado de piezas digitales.
  • Proceso de producción didáctica de piezas digitales.
  • Innovación en piezas de aprendizaje ágil: nanocursos, video explainers, pulsos, trivias, etc. 

 

Unidad 4: Habilidades de facilitación virtual (dos semanas de duración)

  • Nuevos formatos y canales para la formación virtual.
  • Variedad de dispositivos de formación virtual y estilos de facilitación de aprendizajes.
  • Facilitador presencial vs. facilitador virtual. Semejanzas y diferencias. 
  • Habilidades de facilitación de aprendizajes virtuales. – Criterios de evaluación de aprendizajes a través de modalidad virtual piezas de aprendizaje digital.

Docentes Expertos

Natalia Cajelli

Licenciada en Ciencias de la Educación. Especialista en Didáctica y Formación de Formadores.

Consultora en el diseño e implementación de acciones de Capacitación en Escuelas de Negocios, empresas nacionales y multinacionales e Institutos Universitarios de formación profesional.

Diseñadora y formadora en programas de capacitación ejecutiva y postgrados en la Universidad de Buenos Aires (Facultad de Filosofía y Letras y Facultad de Psicología), en el Instituto Tecnológico de Buenos Aires y en la Escuela de Negocios de IDEA.

 

Virginia Steinberg

Diseño Instruccional, Consultora y Especialista e-Learning, Articulate Storyline 360, Rise 360, Tutora Virtual y Webmaster.

Juan Ignacio Vila

 

Certificación

 

 

 

 

Este curso cuenta con certificación nacional avalada por la Cámara Argentina para la Formación Profesional y Capacitación Laboral.

Además, se incluye un certificado con validación a través de Blockchain.

 

Duración y Fecha de Inicio

El curso en Aprendizaje Digital tiene una duración de 2 meses y comienza el 10 de febrero.

USD$97,50

3 o 6 cuotas sin interés con tarjeta de crédito
Hasta 4 cuotas sin interés con DÉBITO
¡Aceptamos criptomonedas!

¿Qué incluye el arancel?

Costo de certificación oficial
Acceso a la plataforma 24hs
Encuentros Sincrónicos
Acompañamiento personalizado

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