Generar conciencia y responsabilidad en las personas.
Hacer consciente los programas internos que rigen las vidas de los coachees /clientes y poder transformarlos efectivamente produciendo así cambios adecuados.
Efectuar cambios verticales en los distintos niveles lógicos.
Detectar en nivel lógico en el que se encuentra limitado el coachee para acompañarlo a detectar aquellas creencias que lo están limitando.
Desarrollar habilidades de escucha activa y empatía hacia el coachee/cliente.
Incorporar como coaches las maestrías de la ICF (International Coach Federation) para alcanzar un nivel de dominio en la formación de coaching.
Integrar conscientemente los conocimientos de la PNL y del coaching para aumentar el nivel de expertise como profesionales.
Gestionar emociones efectivamente como profesionales del coaching para proveer al coachee/cliente de una mejor experiencia en las sesiones obteniendo resultados satisfactorios.
Formular objetivos que permitan ser conseguidos con mayor facilidad y congruencia. Desde el coaching con PNL con extraordinaria precisión y probabilidad de lograr objetivos.
El arte y la ciencia del coaching. Bases y fundamentos.
Modelo conversacional.
Introducción a la PNL.
Niveles lógicos y de aprendizaje.
Planos perceptivos como clave de acceso.
¿Cómo percibo e interpreto la realidad?
Identificar mi propio sistema de representación.
El lenguaje como clave de acceso al mapa.
Distorsiones, eliminaciones y generalizaciones.
Preguntas poderosas.
Indagando correctamente a través del lenguaje
Determinación de Ikigai.
Dinámica de La Leyenda Personal.
Dinámica de auditoria de valores.
Modelo Esencial para sostener planes de acción.
Creencias y Paradigmas.
Determinación de creencias limitantes.
Introducción a la Biodecodificación y principios de constelaciones familiares con relación a la repetición o creación de programantes
Introducción a la Mente Holográfica de Daniel y Fernando Cuperman como clave esencial de acceso al inconsciente.
Conectando con la Responsabilidad personal hacia el plan de acción
Diferencia entre metas y objetivos.
Técnica de PNL: Reencuadre.
Diseñando el plan de acción.
Metas SMART
Técnica de PNL: Anclaje y auto-anclajes.
Reforzando el plan de acción
Modelo de la buena forma: TLGM.
Dinámica de apertura de posibilidades y chequeo ecológico.
Diferencia entre emociones, sentimientos y estados de ánimo.
Técnicas de cambio de estados emocionales.
Afirmaciones, juicios, declaraciones, pedidos y promesas.
Técnica de PNL: Línea de Tiempo.
Competencias ICF:
-Demuestra práctica ética.
-Encarna una mentalidad de coaching
-Establece y mantiene acuerdos.
-Cultiva confianza y
Presentación de la conversación
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