Diplomatura en Bienestar Organizacional - Academia Identidad Argentina

-Generar conciencia y responsabilidad en las personas, equipos y organizaciones.
-Hacer consciente los programas internos que rigen las vidas de las personas y organizaciones para poder transformarlos efectivamente produciendo así cambios adecuados.
-Incorporar herramientas, técnicas, recursos y disciplinas relacionadas con el bienestar organizacional.
-Desarrollar competencias, habilidades y capacidades relacionadas con el liderazgo ágil.
-Implementar lo aprehendido en ámbitos organizacionales.
-Estar a la vanguardia de la teoría y la práctica del bienestar organizacional a nivel mundial.

Módulo 1: Introducción al Bienestar Organizacional. Bases y fundamentos

Presentación Certificación Bienestar Organizacional. Objetivos. Beneficios. Alcance. Concepto del BO. Niveles Intra-Inter y sistémico. Empresas turquesas. Mundo VICA/VUCA.

Módulo 2: Introducción al coaching organizacional. Conceptos esenciales y herramientas del mundo del coaching

Introducción al mundo del coaching organizacional. Bases y fundamentos. Enfoque y aportes al BO. Concepto de negación y proyección. Como me veo, me ven.

Módulo 3: Metamodelo del lenguaje y Coaching organizacional

Modelo de cambio desde el Coaching organizacional. Herramientas: preguntas poderosas. Metamodelo del lenguaje. Rueda de la Vida. Definición de Estado Actual y Estado Deseado. Interferencias y recursos.

Módulo 4: Cultura e Identidad organizacional. Diseño y herramientas de estructuración

Diseño de Identidad y Cultura Organizacional. Misión, Visión y valores a nivel individual, grupal y organizacional

Módulo 5: Neurociencias de las emociones y las implicancias en las relaciones interpersonales en los equipos y organizaciones

Gestión emocional y estados internos para la acción. Neurociencias. Los 3 cerebros y su función. Sistemas de representaciones. (VAKE)

Módulo 6: Diseño de Estructura de Cultura Organizacional. Técnicas y herramientas de Programación Neuro Lingüística. Metamodelo del lenguaje. Generando preguntas poderosas

Introducción de la Programación Neuro Lingüística. Realidad vs Percepción. Sistemas de representación. Diseño de Reglas de Oro y Reglas de Juego

Módulo 7: Introducción a la Psicología Positiva Organizacional

Introducción a la Psicología Positiva Organizacional. Aportes. Teoría del FLOW & FLOURISHING. Modelo PERMA. Bases y fundamentos. Alcance e impacto en las organizaciones. Competencias: Escucha Activa. Trabajo en equipo.

Módulo 8: Neuroliderazgo 4.0

Nuevo Liderazgo 4.0. Implicancias. Estilos y roles. Competencias: Resolución de conflictos y Flexibilidad.

Módulo 9: Diseño de metas y objetivos. Mindfulness & pausas activas

Diseño de Metas y objetivos a corto, mediano y largo plazo. CBF. Modelo GROW & SMART. Dinámica: Línea de Tiempo.
Mindfulness para organizaciones. Gestión efectiva del stress. Pausas Activas para la eficiencia y eficacia. Toma de decisiones.

Módulo 10: Protocolos y desarrollo de competencias

PNL organizacional. Posiciones perceptuales. Círculo de excelencia. Mentores Internos. Atravesando la frontera. Competencias: Flexibilidad. Comunicación asertiva.

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Curso certificado a nivel nacional por Academia Identidad Argentina y la Cámara Argentina para la Formación Profesional y Capacitación Laboral.